Kurz & knapp:
Freiwillige werden immer gebraucht!
Das heutige Ehrenamt geht über das kontinuierliche Wirken in gewählten Funktionen hinaus.
Freiwillig Engagagierte kommen immer häufiger befristet für bestimmte Projekte oder Aktionen hinzu.
Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch und keine vertragliche Gegenleistung, aber Motive, z.B.
- Explizite Wertschätzung,
- Selbstwirksamkeit,
- Verantworten / Bewahren / Retten.
Jedes Engagement braucht Freiwillige!
Das heutige Ehrenamt geht über das kontinuierliche Wirken in gewählten Funktionen hinaus. Freiwillig Engagagierte kommen gerne für bestimmte Projekte oder Aktionen hinzu, durchaus auch ohne Vereinsmitgliedschaft und meist befristet.
Sie müssen für Ihre Organisation, Ihre Idee und Ihre Arbeit gewonnen werden, am besten dauerhaft, denn sie geben ihre Arbeit freiwillig und entscheiden frei über ihre Zeit und ihren Einsatz. Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch und keine vertragliche Gegenleistung.
Dennoch – reine Selbstlosigkeit gibt es auch nicht. Wir müssen immer das Gegenüber im Blick haben. Was könnten ihre / seine Motive sein? Was wäre eine gewünschte, immaterielle Gegenleistung auf der menschlichen Ebene?
- Explizite Wertschätzung: in Worten, Taten, internen Auszeichnungen
- Zugehörigkeitsgefühl: nicht nur zum Arbeiten zusammen sein, auch miteinander feiern, Ausflüge machen etc.
- Selbstwirksamkeit: „Ich kann dazu beitragen, dass sich etwas ändert.“
- Verantworten / Bewahren / Retten: „Ich sorge mit meiner Arbeit im Vereinsvorstand dafür, dass der Verein fortexistieren kann und damit seine wichtige Arbeit, die mir am Herzen liegt.“
Freiwillige können gewonnen werden durch zufriedene / begeisterte Aktive, an Info-Ständen, über die Kölner Vermittlungsagenturen (www.kabe-koeln.de) und die Präsenz bei der digitalen Ehrenamtsbörse der Stadt Köln: www.stadt-koeln.de