Artikel

Unabhängig und gegen den Strich gebürstet – hier folgen nach und nach Artikel zu Aspekten von Ehrenamt, freiwilligem Engagement, bürgerschaftlichem Engagement, zur Balance zwischen Betriebswirtschaft und Philanthropie, Altruismus und persönlichen Motiven, Alt und Jung, frischem Handeln und althergebrachten Strukturen der Wohlfahrtspflege, wirtschaftlichen oder parteipolitischen Eigeninteressen und gemeinsamem Anliegen, Bürgerengagement und öffentlicher Hand, …

Grundlagen des Non-Profit-Managements

Kostenfreier Workshop zu Grundlagen des Non-Profil-Managements

Im Rahmen der EFI-Bildungswerkstatt „Engagiert in die Zukunft“ an der Melanchthon-Akademie Köln widmet sich der letzte Workshop-Tag der Reihe mit Dr. Marita Alami ausgewählten Grundlagenn des Non-Profil-Managements. Außerdem wird ein Einblick gegeben in die vielfältige Landschaft an Gemeinwesen-orientierten Initiativen, Projekten und Zusammenschlüssen in Köln. Termin:  20.. November 2024, 10 – 16 Uhr Ort: Melanchton-Akademie Köln […]

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Gender Equality ist das 5. UN-Nachhaltigkeitsziel (SDG)

Wie NGOs etwas von außen bewirken können – ein Beispiel

Dieser Beitrag basiert auf dem Vortrag, der die für Veranstaltung Gender Equality: Geschlechterforschung und Geschlechtergerechtigkeit in Köln am 10. Februar 2022 entstanden ist. Das Kölner FrauenForum als KölnAgenda-Gruppe richtete diesen SDG-5-Abend für das Bündnis Kommunale Nachhaltigkeit Köln aus. Das Thema wurde aus drei unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet und im dritten Vortrag, der hier folgt, wurde aufgezeigt, […]

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Netzwerken für die eigene Gruppe
Netzwerken

Erfolgreiches Netzwerken für die eigene Gruppe

Beabsichtigen Organisationen miteinander zu netzwerken, dann haben sie dafür ähnliche Gründe wie Einzelne: Sie wollen ihre Anliegen nach vorne bringen und als Organisation sichtbarer und erfolgreicher sein. Dazu müssen organisationsübergreifende Netzwerke und Kooperationsbeziehungen aufgebaut und gepflegt werden. Das Leitmotiv dazu ist: Gemeinsam sind wir stärker! Koopkurrenz Wenn das so einfach wäre, denn der Organisationen gibt […]

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Warum die passenden Strukturen so wichtig sind

Wer sich freiwillig und unbezahlt engagiert, macht das in den seltensten Fällen aus rein vernunft-orientierten Erwägungen heraus. Meist spielen Emotionen die größere Rolle. Antrieb können z.B. sein: Empörung über einen Missstand, Mitgefühl mit Leidenden, Erfahrungen eigener Betroffenheit, … Die ehrenamtliche Arbeit soll dazu beitragen, die eigene Gefühlslage zu verbessern, z.B. Frustrationen lindern, Gemeinschaft erleben, Erfolgserlebnisse […]

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Fraktal als Sinnbild
Fraktal als Sinnbild

Vom Komplexen zum Überschaubaren

  … und doch hängt alles zusammen. Dafür stehen in meinen Augen die Fraktale wie dieses Mandelbrot-Fraktal. Fraktale bestehen aus vielen verkleinerten Kopien ihrer selbst. Solche selbstähnlichen Strukturen gibt es auch in der Natur, z.B. Bäume, Blutgefäße, Flusssysteme und Küstenlinien (mehr dazu bei Wikipedia …) Sie veranschaulichen uns, dass wir manchmal gut daran tun, den […]

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